L'objectif de cette réunion de lancement de projet est d'identifier à quels niveaux le facteur humain va intervenir dans votre chaine de valeur, et avec quels impacts :
Au cours de cette réunion, vous aurez l'occasion de présenter l'ensemble du projet dans ses détails. Nous pourrons ainsi identifier les leviers sur lesquels l'analyse du facteur humain et organisationnel pourra être porteuse de valeur, et proposer une feuille de route pour intégrer le facteur humain dans votre processus créatif.
* Toutes les données transmises dès le premier entretien sont soumises au secret professionnel d'une part (notamment pour toutes les questions relatives aux procédés de fabrication, aux savoir-faire spécifiques, aux projets en cours et aux innovations), et à la confidentialité d'autre part (notamment pour les données nominatives recueillies dans le cadre d'entretiens ou d'observations)
** Une intervention ergonomique vise à analyser l'interaction entre des individus (selon des angles physiques, cognitifs, psychologiques et sociaux) et leur environnement (organisationnel, physique, numérique etc…), afin d'améliorer la performance des systèmes.
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